Как рассчитать выплаты по сокращению?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: 10.08.2018 у нас сократили сотрудника с оплатой всех причитающихся выплат.11.09.2018 мы должны заплатить ему за 2-ой месяц, если он принесет копию трудовой книжки без трудоустройства?

  Нет, средний заработок за второй месяц на период трудоустройства вы должны заплатить по истечении 2-х месяцев со дня увольнения - после 10.10.2018 г.  при условии предъявления трудовой книжки без отметки о трудоустройстве.
  

  Цитата: Как рассчитать выплату?

  Так же, как вы считали выходное пособие. Средний дневной заработок будет тот же, количество рабочих дней соответствует графику работы в период с 11.09.18 по 10.10.18.
• Sveto4Divny, спасибо!
  

  Цитата: количество рабочих дней соответствует графику работы в период с 11.09.18 по 10.10.18.

  Я правильно посчитала , что их 22 рабочих дня получается, график пятидневка?

  Цитата: Средний дневной заработок будет тот же

  Потому что период будет сдвигаться до тех пор, пока в расчетный период работы не попадут "доходные" месяца?
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Я правильно посчитала , что их 22 рабочих дня получается, график пятидневка?

  Правильно.

  Цитата: Потому что период будет сдвигаться до тех пор, пока в расчетный период работы не попадут "доходные" месяца?

  Не поэтому. В данном случае период сохранения средней заработной платы начался 11.08.18, поэтому расчетный период не меняется.
  Расчетный период сдвигается в прошлое только в случае, когда в последних 12 месяцах у работника не было заработной платы (п 6 Постановления 922).
• Nataly S, большое спасибо за разъяснения!!!💐